对村干部培训的意见和建议？
一是创新丰富培训方式。按照基层干部适应性、针对性、实效性原则，不断开发新的培训模式，采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，增加参观学习、社会调查、现场培训、考察调研、交流培训经验等方法，来提振学习兴趣，增强培训效果。
二是精准开展专业培训。培训资源、培训力度适当向专业技能培训方向倾斜，开展精细化培训、专业化培训，如项目建设、财务工作、秘书写作、医疗技术等专业领域的培训，有针对性地开展实用操作方法训练，通过亲自上手操作，迅速提升业务人员专业能力水平。
三是完善培训制度机制。在培训中开展基础理论问答、综合素质测试、撰写调研报告或体会文章等方式，建立相应的考试制度，完善教育培训考评机制。建立健全奖励机制，真正把干部培训任务完成情况与干部的考核考评、选拔任用、晋职晋级结合起来，加强管理，切实提升干部参训积极性。
四是发挥网络培训优势。依托中国干部网络学院、甘肃干部网络学院学习平台、甘肃党建APP等优质网络培训资源，发挥远程教育灵活便捷、覆盖面大的优势，充分利用碎片时间，通过“点菜”的方式，引导基层干部缺什么、需什么，就补什么、学什么。
五是探索新式送学上门。根据当前重点工作、各部门工作需要及基层需求，组织师资队伍、技术人才、行家里手下沉到一线，采取巡回演讲、流动课堂、情景模拟、同学同干等途径，在实践中指导分析工作形势，帮带一线干部，传授操作方法。
1.认为全国统一开展村干部培训是一个有益的举措，旨在提高村干部的素质和能力，有助于推动农村改革发展。
2.培训内容应结合实际，聚焦基层管理，强调实践操作，不仅提高村干部的业务素质，而且要求他们注重实效，在村级实践中发挥积极作用，推动农村改革发展。
3.培训过程中要加强视频会议等信息技术支持，优化培训模式，灵活应变，确保培训效果。
4.培训期间，要建立考核机制，对村干部的学习进行有效考核，强化学习责任感，以保证培训的质量和效果。
5.要定期对村干部的学习情况进行抽查，加强监督，确保村干部积极学习，掌握培训知识，切实把培训成果落实到实践操作中。
出山记读后感？
《出山记》以其真实与质朴触动了观众的心灵，也引发了笔者的深思：脱贫攻坚这桩大事，并不是简单的投资投劳就可以做好的，需要各级干部付出十分艰辛的努力；解决群众物质方面的贫困尚且不易，解决精神方面的贫困更是任重而道远。
感谢波导，在真实反映贵州脱贫攻坚进程中全体干部的艰辛的同时，也将贵州人的朴实、积极、向上的精神面貌和贵州的好山好水展现给了世人。作为贫困地区，贵州有千千万万个石朝乡这样的地方，在脱贫攻坚中，有太多的感人故事。正是有了党的干部，贵州才有了翻天覆地的变化。期待电影开播！为贵州点赞！！
出山记，纪录了遵义市脱贫攻坚群众走出大山的真实故事。整部影片拍摄中，没有请一名专业演员参与，全是当地群众与村民参与，影片更加质朴真实，非常期待实在的影片上映，要看的提前准备哟！
央视著名主持人白岩松表示，《出山记》是一面镜子，一种态度，最重要的是做到了一种沟通。找到了可借荐的工作方法和思路，值得看。
出山记，纪录了遵义市脱贫攻坚群众走出大山的真实故事。整部影片拍摄中，没有请一名专业演员参与，全是当地群众与村民参与，影片更加质朴真实，非常期待实在的影片上映，要看的提前准备哟！
央视著名主持人白岩松表示，《出山记》是一面镜子，一种态度，最重要的是做到了一种沟通。找到了可借荐的工作方法和思路，值得看。
