公安联考什么时候实行的？
公安院校联考是2015年12月开始实行的，全称是公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生(含研究生)统一招录人民警察考试。
2015年12月，人力资源与社会保障部、公安部、国家公务员局等部门联合印发《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》，公安机关人民警察的招录开始实行双轨制招录模式，即面向公安院校招录人民警察和面向社会招录人民警察。一方面提高公安院校的入警比例，另一方面从社会吸纳优秀人才补充公安队伍。
由此，从2015年开始出现了面向公安院校公安专业的应届毕业生统一招警考试。根据公安院校办学规律和人才培养性质，组织全国公安院校公安专业毕业生(含研究生)参加招录警察岗位的统一考试。
公安院校联考从警校选拔学历高，专业素质强和警务技能突出的人加入到警察队伍，以此提高警察队伍的专业性；
同时这一考试的产生为公安院校公安专业毕业生进入公安机关创造了更多便利条件。
从2016年开始，出现了面向公安院校、公安专业的应届毕业生统一招警的考试，联考实行的是全国统一考试，分省区市录取，就是说一次笔试，两次招录的形式，第一个批次是公安部机关及直属单位，铁路、交通、民航、海关这些中央部委的机关。
第二个批次，就是地方以及森林公安机关招录
中人退休工资每年增补百分之十什么时候兑现？
每年增加百分之十，那不叫增加，叫补差。其实就是自己本身的工资。国家说现在每年增加工资中人也同样增加，但我只想说一句，中人增加的工资是按现在拿到手的工资增加，那么中人就吃了大亏了，因为中人拿到手的工资都没14年前退休的高。14年退休的都在5千多，而至今退休的才4千多，其实每年增加百分之十，和每年都同等上调中人的养老金，其实都是个伪命题，
首先应该明白，题主所述的＂中人退休工资每年增补百分之十（什么时候兑现）？中的主题内容没有政策依据，是误理解了退休新政策中所涉及的10％。
中人退休是指2014年工资改革，退休养老金改革中规定的2014年10月1日以后至2024年9月30日止10年期间退休的机关事业单位人员。
新的退休政策规定，中人退休按新的办法计算退休养老金，退休养老金实行保低限高政策，过渡期为10年。新办法计算结果与老办法（2014年工改前的计算办法）计算结果相比，老办法结果高，就按老办法结果执行，新办法结果高就要限额。从2015年起到2024年每年按10％累计增加高出部份。
比如2016年退休，计算高出部份的20％，2020年退休应该计算高出部份的60％。到2024年9月30日之前退休的就会按高出部分的100％计算。
新办法的计算与老办法完全不同，有专门设计的计算公式，而且涉及内容多且复杂。
中人退休养老金＝基本养老金＋职业年金
中人退休工资每年增补百分之十什么时候兑现？下面谈谈我对这个问题的分析与解读，谨供参考。
我认为，中人养老金每年增补百分之十，如果是指新、老办法同时算帐相比较，将中人办法高出老人办法的百分之十，加发到老人办法的计算结果之上。那么这个每年所增补的百分之十的问题，应该说现在许多省份正在分期分批兑现补差之中。可以预见，随着中人养老金重新核定相关政策性问题的妥善解决，新的中人计发办法调整到位并成熟，已经板上钉钉，中人最终的正式全额养老金兑现补差工作，一定会加快进度，及时补发到位的。
很显然，关于中人退休养老金每年增补百分之十的问题，这是一个专业性很强的政策性问题，也是有不同认知与看法的一个现实问题。那种以讹传讹，误判误导，将中人十年过渡期每年增补百分之十的问题，張冠李戴说成为过渡性养老金的补偿问题，并据此得出中人十年过渡期结束后，退休养老金每年必然增加10%的认知与解读，是完全错误与虚无缥缈的理解，是压根上不存在的一个奇葩问题。
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